« Si je diffère de toi, loin de te léser, je t'augmente »
Gérard, Benoît; Redslob, Ludivine (2010), « Si je diffère de toi, loin de te léser, je t'augmente », Comptabilité contrôle audit, 16, 3, p. 79-100
Type
Article accepté pour publication ou publiéDate
2010Nom de la revue
Comptabilité contrôle auditVolume
16Numéro
3Éditeur
Vuibert
Pages
79-100
Métadonnées
Afficher la notice complèteRésumé (FR)
La cohérence organisationnelle et les leviers susceptibles de l'atteindre suscitent incontestablement l'intérêt des scientifiques. Néanmoins, les études cherchant à expliquer l'impact des affinités sur la cohérence sont peu nombreuses. C'est la raison pour laquelle, au travers d'une recherche-action réalisée auprès d'une équipe de direction, ce présent travail cherche à identifier les attributs d'une cohésion, dite socio-affective, et de comprendre la manière dont ils agissent sur un processus de mise en cohérence.Mots-clés
Sociabilité; Cohésion identitaire; Cohésion socio-affective; CohérencePublications associées
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