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Inputs, Gender Roles or Sharing Norms? Assessing the Gender Performance Gap Among Informal Entrepreneurs in Madagascar

Nordman, Christophe Jalil; Vaillant, Julia (2013), Inputs, Gender Roles or Sharing Norms? Assessing the Gender Performance Gap Among Informal Entrepreneurs in Madagascar. https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/12203

View/Open
DT 2013-15 Nordman - Vaillant.pdf (1.069Mb)
Type
Document de travail / Working paper
Date
2013
Publisher
Université Paris-Dauphine
Series title
DIAL Document de travail
Published in
Paris
Pages
45
Metadata
Show full item record
Author(s)
Nordman, Christophe Jalil cc

Vaillant, Julia
Institut de Recherche pour le Développement (IRD)
Abstract (FR)
Nous utilisons un échantillon représentatif d’entrepreneurs informels à Antananarivo, Madagascar, pour mesurer et expliquer l'existence d'un écart de performance entre les unités de production informelles dirigées par des hommes et celles dirigées par des femmes. Une fois pris en compte les niveaux des facteurs de production, de capital humain, le secteur d'activité, l'année et la sélection endogène dans l'entreprenariat, l'écart de valeur ajoutée entre les entreprises féminines et masculines est d’environ 33%, au détriment des femmes. Nous étudions ensuite l’impact différencié des normesde partages au sein de la communauté et de la répartition des tâches au sein du ménage sur la capacitédes hommes et des femmes entrepreneurs à atteindre leur frontière de production. Notre analyse suggère que seuls les entrepreneurs masculins sont sujets à la pression à la redistribution de la part duréseau distant. Pour les femmes, opérer une activité à domicile n’est pas un handicap en soi, mais celaagit plutôt comme un vecteur de transmission des effets négatifs des normes sociales et de répartition des tâches sur la gestion de l’entreprise. Nos résultats sont compatibles avec des situations dans lesquelles les femmes entrepreneures opérant une activité à domicile ressentiraient davantage le poids de leur propre communauté, sans doute à cause de normes de solidarité contraignantes, mais aussi à cause de leurs responsabilités domestiques.
Abstract (EN)
We use a representative sample of informal entrepreneurs in Madagascar to add new evidence on themagnitude of the gender performance gap. After controlling for business and entrepreneur characteristics, female-owned businesses exhibit a value added 28 percent lower than their male counterparts. Correcting for endogenous selection into informal self-employment raises the gap by 5 percentage points. We then investigate the role of sharing norms and gender-differentiated allocationof time within the household in the gender performance gap, by estimating their effect on the technicalinefficiency of female and male entrepreneurs. Only male entrepreneurs seem subject to pressure to redistribute from the distant network. Our findings are consistent with situations where women working at home would essentially feel negatively the burden of their own community due to intensesocial norms and obligations in their workplace but also of domestic chores and responsibilities. Wefind evidence of females self-selecting themselves into industries in which they can combine marketorientedand domestic activities.
Subjects / Keywords
Madagascar; Gender; entrepreneurship; informal sector; household composition; sharing norms
JEL
D13 - Household Production and Intrahousehold Allocation
D61 - Allocative Efficiency; Cost–Benefit Analysis
O12 - Microeconomic Analyses of Economic Development
J16 - Economics of Gender; Non-labor Discrimination

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