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dc.contributor.authorGérard, Benoît
dc.contributor.authorOboeuf, Alexandre
dc.date.accessioned2014-01-14T13:38:46Z
dc.date.available2014-01-14T13:38:46Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.issn1203-3839
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/12423
dc.description.abstractfrEn sciences de gestion, peu de recherches ont étudié les relations socio-affectives. Ce constat s’explique notamment par le fait que les méthodes de recherche traditionnelles (questionnaire, entretien, enquête sociométrique) possèdent des limites lorsqu’il s’agit de repérer les affinités au sein des groupes organisés. Partant de ce constat, nous proposons ici une méthode originale d’identification des relations socio-affectives basée sur l’observation. Illustrée empiriquement, l’approche proposée consiste à observer à l’aide d’une grille de Bales les membres d’un groupe dans un contexte de communication informelle. Les spécificités de cette grille d’observation permettent, sur le modèle de la sociométrie, de repérer les attractions et les répulsions entre les membres d’un groupe. D’ordinaire utilisée pour comprendre les rôles incarnés par lesmembres d’un groupe attelés à une tâche commune, la grille de Balespourrait être détournée de son utilisation primaire pour devenir un outil d’identification des relations socio-affectives au sein d’un groupe organisé.
dc.language.isofren
dc.subjectBales
dc.subjectrelations socio-affectives
dc.subjectobservation
dc.subjectgroupe organisé
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelC.C9.C93en
dc.subject.classificationjelC.C9.C92en
dc.subject.classificationjelJ.J5.J53en
dc.subject.classificationjelJ.J5.J59en
dc.titleRepérer les relations socio-affectives dans les groupes organisés. Le « détournement » de la grille d'observation de Bales
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.contributor.editoruniversityotherUniversité de Paris Descartes;France
dc.relation.isversionofjnlnameRecherches Qualitatives
dc.relation.isversionofjnlvol32
dc.relation.isversionofjnlissue2
dc.relation.isversionofjnldate2013
dc.relation.isversionofjnlpages103-128
dc.relation.isversionofjnlpublisherISEOR
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceInternational
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewedoui
dc.date.updated2017-02-28T12:55:06Z
hal.identifierhal-01458164*
hal.version1*
hal.update.actionupdateMetadata*
hal.update.actionupdateFiles*


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