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Quelles configurations organisationnelles pour le Web 2.0 ?

Tran, Sébastien (2013-06), Quelles configurations organisationnelles pour le Web 2.0 ?, Actes de la XXIIe conférence de l'AIMS, p. 30 p.

View/Open
aims2013_2842.pdf (1008.Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
2013-06
Conference title
XXIIème conférence annuelle de l'Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2013
Conference date
2013-06
Conference city
Clermont-Ferrand
Conference country
France
Book title
Actes de la XXIIe conférence de l'AIMS
Pages
30 p.
Metadata
Show full item record
Author(s)
Tran, Sébastien
Abstract (FR)
Les nombreux articles dans la presse, les médias et sur Internet démontrent un véritable intérêt pour le phénomène du Web 2.0 et des outils associés comme les « social sotfware ». Le concept se pose alors comme une nouvelle étape du réseau Internet par sa dénomination en « 2.0 » par opposition au Web 1.0. Pour autant, il convient de s’interroger sur ce que représentent réellement le Web 2.0 et les configurations organisationnelles possibles. Nous présentons dans une première partie une synthèse de la littérature sur les dimensions managériales et organisationnelles, ainsi qu’une réflexion quant à l’émergence d’un paradigme de l’entreprise 2.0 qui serait une forme d’idéal type organisationnel. La seconde partie de l’article sera consacrée à deux études de cas qui illustrent deux configurations possibles par rapport à notre typologie traduisant des formes organisationnelles intégrant les propriétés du Web 2.0.
Abstract (EN)
Numerous articles in the press, media, and on internet have demonstrated that there is a real interest in the Web 2.0 phenomenon and associated tools such as "social software". The concept appears as a new stage in the development of the internet by being called "2.0" as opposed to Web 1.0. However, the question arises as to what Web 2.0 and its organizational configurations actually represent. In the first part, we present a synthesis of the literature relating to the managerial and organizational aspects of Web 2.0, as well as a reflection on the emergence of a paradigm for the 2.0 enterprise which would be a form of ideal organizational model. The second part of the article will be devoted to two case studies which illustrate possible configurations based on our typology of organizational forms which integrate the properties if Web 2.0.
Subjects / Keywords
Entreprise 2.0; Management; Organisation de l'entreprise; Web 2.0; design organisationnel; TIC; innovation; étude de cas; organizational design; ICT; case study
JEL
L23 - Organization of Production
M15 - IT Management
O33 - Technological Change: Choices and Consequences; Diffusion Processes

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