
Skill Mismatch and Migration in Egypt and Tunisia
Nordman, Christophe Jalil; David, Mariana-Anda (2014), Skill Mismatch and Migration in Egypt and Tunisia. https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/13140
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Type
Document de travail / Working paperDate
2014Series title
DIAL Documents de travailPublished in
Paris
Pages
31
Metadata
Show full item recordAuthor(s)
Nordman, Christophe Jalil
Laboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
David, Mariana-Anda
Laboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
Abstract (FR)
L'objectif de cet article est d’apporter un éclairage sur la question de l'inadéquation des qualificationsdans le cadre de la migration de retour en Egypte et en Tunisie. En utilisant à la fois des données surles migrants de retour et sur les migrants potentiels en Egypte et en Tunisie, nous analysons lesqualifications que les migrants acquièrent avant et pendant la période de migration et la façon dont cescompétences sont utilisées à leur retour. Nos résultats confirment l’existence d’un fort degréd'inadéquation des qualifications, en particulier en Tunisie. Le phénomène de la sous-éducation estplus présent pour les migrants de retour, indiquant qu'ils compensent leur faible niveau d'éducation enutilisant leur expérience migratoire. Enfin, nous examinons les déterminants de l'inadéquation desqualifications sur les marchés du travail égyptien et tunisien et trouvons en effet une corrélationnégative et significative de la migration de retour sur la probabilité d'être sous-éduqué.Abstract (EN)
The objective of this paper is to shed light on the issue of skill mismatch in the context of return migration in Egypt and Tunisia. Using data on both return and potential migrants in Egypt and Tunisia, we analyze the skills that migrants acquire before and during migration and the way these skills are used upon return. We find evidence of skill mismatch, especially in Tunisia. Theundereducation phenomenon is more prevalent among return migrants, indicating that they make up for their lower education using their migration experience. Finally, we estimate the determinants of skill mismatch on the Egyptian and Tunisian labour markets and find a significant negative effect of return migration on the probability of being undereducated.Subjects / Keywords
skill mismatch; education; inadéquation des qualifications; Return migration; Egypte; marché du travail; Tunisie; éducation; Egypt; Migration de retour; labor market; TunisiaRelated items
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