Adoption des technologies de l’information et capital humain : le cas des PME tunisiennes
Kossaï, Mohamed; Lapa de Souza, Maria Luiza; Roussel, Josse (2010), Adoption des technologies de l’information et capital humain : le cas des PME tunisiennes, Revue Management et Avenir, 31, p. 137-159. http://dx.doi.org/10.3917/mav.031.0137
Type
Article accepté pour publication ou publiéDate
2010Journal name
Revue Management et AvenirNumber
31Publisher
Management Prospective Ed.
Pages
137-159
Publication identifier
Metadata
Show full item recordAbstract (FR)
La révolution des TIC est déjà une réalité pour les entreprises des pays avancées et de nombreux pays émergents, notamment les BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine). Mais qu’en est-il pour les entreprises des autres nations ? Notre article apporte un élément de réponse en s’interrogeant sur les déterminants de l’adoption des TIC et plus particulièrement sur le rôle joué par le capital humain au sein des PME tunisiennes. En nous appuyant sur une démarche économétrique rigoureuse (modèle du Probit ordonné), nous mettons en évidence que le capital humain des salariés est la variable explicative la plus significative de l’adoption des TIC.Abstract (EN)
The IT revolution is already a reality for companies of advanced nations and for many emerging nations as well such as the BRIC (Brazil, Russia, India, China). But what about companies of other nations ? Our paper fills a gap by questioning the drivers of IT adoption and especially the role played by human capital among Tunisian SMEs. By relying on a rigorous econometric approach (Ordered Probit Model), we show that workers’ human capital is the most significant explanatory variable of IT adoption.Subjects / Keywords
Nouvelles technologies de l'information et de la communication; Changement organisationnel; Capital humain; Capital immatériel; Petites et moyennes entreprises; Tunisie; ProbitsRelated items
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