Abstract (FR)

La révolution des TIC est déjà une réalité pour les entreprises des pays avancées et de nombreux pays émergents, notamment les BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine). Mais qu’en est-il pour les entreprises des autres nations ? Notre article apporte un élément de réponse en s’interrogeant sur les déterminants de l’adoption des TIC et plus particulièrement sur le rôle joué par le capital humain au sein des PME tunisiennes. En nous appuyant sur une démarche économétrique rigoureuse (modèle du Probit ordonné), nous mettons en évidence que le capital humain des salariés est la variable explicative la plus significative de l’adoption des TIC.