Thumbnail - No thumbnail

Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu

Perrot, Serge; Campoy, Eric (2009), Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu, Revue de Gestion des Ressources Humaines, 71, p. 23-42

Type
Article accepté pour publication ou publié
External document link
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00363012/en/
Date
2009
Journal name
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Number
71
Publisher
Eska
Pages
23-42
Metadata
Show full item record
Author(s)
Perrot, Serge
Campoy, Eric
Abstract (FR)
Le développement des échelles de mesure de la socialisation organisationnelle, quoique récent, est fondamental pour la recherche en la matière. À partir d'une analyse tant en termes de processus sous-jacents que de contenus, cet article montre les limites des échelles existantes. En effet, le développement des échelles s'est confondu avec les recherches sur le contenu de la socialisation selon une vision centrée essentiellement sur le processus d'apprentissage, négligeant ainsi le processus d'intériorisation, dont l'importance est pourtant de plus en plus reconnue dans la littérature. En croisant une approche par les processus et par les contenus, une nouvelle échelle de mesure de la socialisation organisationnelle est alors proposée puis testée auprès d'un échantillon de 195 jeunes diplômés en début de carrière.
Abstract (EN)
Advancing a content and process view of organizational socialization: the development of a new scalethe development of os scales is very recent, yet important for OS research. Following both a process-based and a content-based analysis, this paper claims that existing OS scales are not satisfactory. The development of OS scales has been primarily concerned with the identification of OS contents, and inspired by a learning view of the process. Therefore, the internalization process received less attention, although its importance has been increasingly recognized in the literature. We develop a new OS scale, that takes into account both the underlying socialization processes and socialization contents. This scale was tested on a sample of 195 graduates in the early stage of their career.
Subjects / Keywords
Identité collective; Socialisation organisationnelle; Echelles; Processus et contenu; Organizational socialization; Scales; Processes and content.
JEL
L29 - Other
M50 - General