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Repenser le travail à l’intersection des ordres institutionnels. Le cas des coopératives d’activités et d’emploi

Boudes, Mélissa (2014), Repenser le travail à l’intersection des ordres institutionnels. Le cas des coopératives d’activités et d’emploi, La Revue des Sciences de Gestion, 269-270, p. 101-110. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.269.0101

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2014
Nom de la revue
La Revue des Sciences de Gestion
Numéro
269-270
Éditeur
Direction et Gestion (La RSG)
Pages
101-110
Identifiant publication
Métadonnées
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Auteur(s)
Boudes, Mélissa cc
Résumé (FR)
À travers le cas des coopératives d’activités et d’emploi, (CAE) nous étudions comment émerge une nouvelle logique institutionnelle dans le champ de la gestion du travail. Cette étude longitudinale, menant de l’émergence des CAE aux dernières évolutions de la CAE francilienne Coopaname, nous permet de mettre en évidence une évolution du processus de travail institutionnel à l’œuvre. Nous avons en effet pu identifier une première phase transformationnelle de conjugaison des ordres institutionnels marchand, réciprocitaire et redistributif, à laquelle a succédé une phase développementale, plus endogène, reposant sur la coopération.
Résumé (EN)
Through the case of the activities and employment cooperatives (AEC) we study how a new institutional logic emerge in the field of the work management. This longitudinal study, from the emergence of the AEC to the latest evolutions of the Parisian AEC Coopaname, allows us to highlight the process of institutional. Indeed, we identified a first transformational stage where the different institutional orders (market, hierarchy and reciprocity) are mixed, succeeded by a developmental phase, more endogenous, relying on the cooperation.
Résumé en un autre langue
A través el caso de las cooperativas de actividades y empleo (CAE) estudiamos como emerge una nueva lógica institucional en el campo de la gestión del trabajo. Esta estudia longitudinal, conduciendo del nacimiento de las CAE a las ultimas evoluciones de la CAE de Paris Coopaname, nos ha permitido identificar una evolución del proceso de trabajo institucional. En efecto, hemos identificado una primera fase transformacional de conjugación de los órdenes mercando, reciprocado y redistributivo, que es seguido por una fase desarrollada, mas endógena, basada en la cooperación.
Mots-clés
Travail; Coopératives d’activités et d’emploi; Logiques institutionnelles; Travail institutionnel; Work; Activities and employment cooperatives; Institutional logics; Institutional work; Trabajo; Cooperativas de actividades y empleo; Lógicas institucionales; Trabajo institucional
JEL
B15 - Historical; Institutional; Evolutionary
J54 - Producer Cooperatives; Labor Managed Firms; Employee Ownership
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation