Perception des primes variables et composition des réseaux personnels
Penalva-Icher, Elise (2015), Perception des primes variables et composition des réseaux personnels, 6ème Congrès de l'Association française de sociologie, 2015, Saint-Quentin-en-Yvelines, France
Type
Communication / ConférenceDate
2015Conference title
6ème Congrès de l'Association française de sociologieConference date
2015Conference city
Saint-Quentin-en-YvelinesConference country
FranceMetadata
Show full item recordAuthor(s)
Penalva-Icher, EliseInstitut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]
Abstract (FR)
Cette communication s’intéresse à la question des rémunérations et plus particulièrement des primes variables (bonus, participation, intéressement etc.). Elle veut vérifier l’hypothèse que la perception d’une prime variable ne dépend pas seulement du montant de la prime, mais aussi d’un processus de comparaison sociale au sein du réseau personnel du salarié. Ce processus de comparaison sociale demande d’interroger la notion d’homophile : à qui puis-je me comparer ? Quels sont mes pairs ? Cette question de l’identification des pairs relie les relations des individus aux catégorisations sociales plus traditionnelles.Subjects / Keywords
réseau; personnel; rémunération; prime variableRelated items
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