Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi

Pillon, Jean-Marie

Pillon, Jean-Marie (2017), Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi, Socio-économie du travail, 1, 2, p. 165-185

Type

Article accepté pour publication ou publié

Date

2017

Journal name

Socio-économie du travail

Volume

Number

Pages

165-185

Metadata

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Author(s)

Pillon, Jean-Marie
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]

Abstract (FR)

Les conseillers à l’emploi sont pris en tension entre une mission d’égalité et un mandat de sélection. Dans ce cadre, certaines caractéristiques extra-professionnelles rejetées par les employeurs empêchent le travail de placement. Mais cette catégorie de « freins périphériques » demeure opératoire car elle permet de répartir les demandeurs d’emploi entre différents organismes, afin de désengorger la file d’attente. Au risque de légitimer ces catégories de jugement ?

Subjects / Keywords

Pôle emploi; conseillers à l'emploi; sélection des publics; chômeurs