Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi
Pillon, Jean-Marie (2017), Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi, Socio-économie du travail, 1, 2, p. 165-185
Type
Article accepté pour publication ou publiéDate
2017Journal name
Socio-économie du travailVolume
1Number
2Pages
165-185
Metadata
Show full item recordAbstract (FR)
Les conseillers à l’emploi sont pris en tension entre une mission d’égalité et un mandat de sélection. Dans ce cadre, certaines caractéristiques extra-professionnelles rejetées par les employeurs empêchent le travail de placement. Mais cette catégorie de « freins périphériques » demeure opératoire car elle permet de répartir les demandeurs d’emploi entre différents organismes, afin de désengorger la file d’attente. Au risque de légitimer ces catégories de jugement ?Subjects / Keywords
Pôle emploi; conseillers à l'emploi; sélection des publics; chômeursRelated items
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