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Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi

Pillon, Jean-Marie (2017), Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi, Socio-économie du travail, 1, 2, p. 165-185

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2017
Journal name
Socio-économie du travail
Volume
1
Number
2
Pages
165-185
Metadata
Show full item record
Author(s)
Pillon, Jean-Marie
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]
Abstract (FR)
Les conseillers à l’emploi sont pris en tension entre une mission d’égalité et un mandat de sélection. Dans ce cadre, certaines caractéristiques extra-professionnelles rejetées par les employeurs empêchent le travail de placement. Mais cette catégorie de « freins périphériques » demeure opératoire car elle permet de répartir les demandeurs d’emploi entre différents organismes, afin de désengorger la file d’attente. Au risque de légitimer ces catégories de jugement ?
Subjects / Keywords
Pôle emploi; conseillers à l'emploi; sélection des publics; chômeurs

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