Culture et gestion au Liban
Yousfi, Hèla (2008), Culture et gestion au Liban, in Jean-François, Chanlat; Dupuis, Jean-Pierre; Davel, Eduardo, Gestion en contexte interculturel, Presses de l'Université Laval : Laval, Québec
Type
Chapitre d'ouvrageDate
2008Book title
Gestion en contexte interculturelBook author
Jean-François, Chanlat; Dupuis, Jean-Pierre; Davel, EduardoPublisher
Presses de l'Université Laval
Published in
Laval, Québec
ISBN
978-2-7637-8504-2
Number of pages
472Metadata
Show full item recordAuthor(s)
Yousfi, HèlaAbstract (FR)
Le Liban, ce petit pays du Moyen-Orient, frappe immédiatement le regard par l’extrême diversité des communautés qui le composent. « Carrefour des civilisations », « pont entre l’Orient et l’Occident », « terre de dialogue islamo-chrétien », sont autant d’expressions qui témoignent de la vocation pluriculturelle de la société libanaise. Mais alors, peut-on parler de culture libanaise homogène? Existe-t-il autant de pratiques de gestion au Liban que de communautés? Si la « société » libanaise a été rarement décrite autrement que par la « consécration » de la diversité des communautés qu’elle regroupe, il n’en demeure pas moins que ses membres partagent un référentiel commun lorsqu’il s’agit d’interpréter la manière dont ils vivent en société. Au rebours des évidences qui ont marqué les analyses portant sur la société libanaise, ce chapitre tente de repérer les références communes à partir desquelles les Libanais conçoivent une « bonne relation de travail » et la manière dont celle-ci s’ancre dans une conception commune de « vivre ensemble » spécifiquement libanaise.Subjects / Keywords
Gestion interculturelle; Communication interculturelle; Multiculturalisme en milieu de travail; LibanRelated items
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