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Application des méthodes mixtes à une recherche en gestion des ressources humaines : principes et discussion

hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
hal.structure.identifier
dc.contributor.authorBouville, Gregor
hal.structure.identifierCentre de recherche en économie et management [CREM]
dc.contributor.authorSchmidt, Céline
HAL ID: 177514
dc.date.accessioned2020-01-18T10:53:41Z
dc.date.available2020-01-18T10:53:41Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/20414
dc.descriptionOuvrage tiré du colloque ACFAS Oser les défis des méthodes mixtes en sciences de la santé et sciences sociales, tenu le11 mai 2016, à l’Université du Québec à Montréalen
dc.description.abstractfrDans ce chapitre, nous proposons d’intégrer la littérature récente sur les méthodes mixtes à une rechercheen gestion des ressources humaines (GRH). L’objectif est de présenter une étude empirique en GRH à partirde l’adaptation du protocole « multiniveaux mixte » issu de la typologie de Tashakkori et Teddlie (2010), etdu cadre explicatif de la mise en œuvre des méthodes proposé par Molina-Azorin (2012). Cette méthode nouspermet d’expliquer et de comprendre les effets de trois pratiques organisationnelles sur le bien-être au travail(satisfaction et santé au travail), suite à la mise en place d’une organisation performante dans le domaineindustriel de la production allégée (lean production). Nous discutons des résultats et des implications pour larecherche autour des méthodes mixtes en gestion des ressources humaines.en
dc.language.isofren
dc.subjectGestion des ressources humainesen
dc.subjectbien-être au travailen
dc.subjectméthodes mixtesen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.titleApplication des méthodes mixtes à une recherche en gestion des ressources humaines : principes et discussionen
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages173-192en
dc.relation.ispartoftitleOser les défis des méthodes mixtes en sciences sociales et sciences de la santéen
dc.relation.ispartofeditorBujold, Mathieu; Hong, Quan Nha; Ridde, Valéry; Bourque, Claude Julie; Dogba, Maman Joyce; Vedel Isabelle; Pluye, Pierre
dc.relation.ispartofpublnameUniversité du Québecen
dc.relation.ispartofpublcityMontréalen
dc.relation.ispartofdate2018
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.ispartofisbn978-2-89245-160-3en
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidatenonen
dc.description.readershiprechercheen
dc.description.audienceInternationalen
dc.date.updated2020-01-16T11:07:09Z
hal.author.functionaut
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Bujold_et_al._(2018)_Oser_les_ ...
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