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Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle : le cas de l'acheteur-innovations

Lehiany, Benjamin; Ben Mahmoud-Jouini, Sihem; Haas, Aurore; Servajean-Hilst, Romaric (2020), Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle : le cas de l'acheteur-innovations, Revue française de gestion, 46, 287, p. 121-143. 10.3166/rfg.2020.00430

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2020
Nom de la revue
Revue française de gestion
Volume
46
Numéro
287
Éditeur
Lavoisier
Pages
121-143
Identifiant publication
Métadonnées
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Auteur(s)
Lehiany, Benjamin
Centre de recherche en gestion i3 [i3-CRG]
Ben Mahmoud-Jouini, Sihem
Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC [GREGH]
Haas, Aurore
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Servajean-Hilst, Romaric
Kedge Business School [CRCGM et IFGE]
Résumé (FR)
Dans un environnement où l’innovation est clé pour la compétitivité, de nouvelles fonctions ayant pour objet de la promouvoir apparaissent dans les entreprises, comme par exemple les acheteurs-innovation, en charge de la veille et de la mise en oeuvre de projets innovants. Comment ces managers hybrides construisent-ils leur identité professionnelle ? Fondée sur deux études de cas d’entreprises où ces pratiques se sont développées, cette recherche montre le rôle central des communautés et paysages de pratique dans la construction identitaire de ces innovateurs.
Résumé (EN)
In a competitive, fast-changing environment, new roles appeared in organizations to promote innovation, including the Purchaser-Innovation function. These employees oversee environment monitoring and implement innovative projects in Purchasing. How do these hybrid managers build their new, ill-defined professional identity? Rooted in identity theory, this paper uses the findings from two empirical cases to show the central role of community and landscape of practice on the identity construction of these new roles of innovator.
Mots-clés
management hybride; gestion de l'innovation; hybrid management; innovation management
JEL
O31 - Innovation and Invention: Processes and Incentives
J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity