• xmlui.mirage2.page-structure.header.title
    • français
    • English
  • Help
  • Login
  • Language 
    • Français
    • English
View Item 
  •   BIRD Home
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • View Item
  •   BIRD Home
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

BIRDResearch centres & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesTypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesType

My Account

LoginRegister

Statistics

Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors
Thumbnail - Request a copy

Négocier l’emploi en temps de crise : des modes contrastés d’appropriation des règles

Mias, Arnaud; Tallard, Michèle (2017), Négocier l’emploi en temps de crise : des modes contrastés d’appropriation des règles, in Mella Mendez, Lourdes; Maggi-Germain, NIcole, Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo tel trabaj, Peter Lang : Berne

Type
Chapitre d'ouvrage
Date
2017
Book title
Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo tel trabaj
Book author
Mella Mendez, Lourdes; Maggi-Germain, NIcole
Publisher
Peter Lang
Published in
Berne
ISBN
978-3-0343-2862-3
Metadata
Show full item record
Author(s)
Mias, Arnaud cc
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]
Tallard, Michèle
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]
Abstract (FR)
Face à la crise, les politiques publiques françaises tendent à miser sur le développement du “dialogue social” en enjoignant les entreprises à anticiper les mutations et à négocier notamment sur l’insertion des jeunes ou le maintien en emploi des seniors. Cette action semble porter ses fruits : à regarder le nombre d’accords signés chaque année, la négociation d’entreprise paraît n’avoir jamais été aussi florissante. Les exploitations de l’enquête REPONSE 2011–2012 réalisées dans quinze établissements français aux relations sociales contrastées, mettent en évidence une difficulté accrue à mettre en débat les questions d’emploi. Elles permettent d’analyser les conditions dans lesquelles les acteurs de la négociation se réapproprient les injonctions à négocier dans leurs propres agendas. Le chapitre propose de revenir sur ces processus d’appropriation, en mettant l’accent sur la diversité des réponses apportées suivant les configurations de relations professionnelles et de normes d’emploi.
Subjects / Keywords
enquête; négociation; emploi; relations professionnelles

Related items

Showing items related by title and author.

  • Thumbnail
    Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise 
    Béthoux, Elodie; Blache, Guillaume; Dupuy, Camille; Jobert, Annette; Mias, Arnaud; Renoux, Jean-Louis; Spieser, Catherine; Tallard, Michèle; Vincent, Catherine (2015) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi 
    Clouet, Hadrien; Grimaud, Pauline; Mias, Arnaud; Pélisse, Jérôme (2019) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Introduction du dossier " Négocier le travail (et l'emploi): espaces, acteurs et moyens " 
    Mias, Arnaud; Moullet, Stéphanie (2016) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Les branches professionnelles sont-elles toujours un lieu pertinent de négociation des normes d'emploi ? 
    Vincent, Catherine; Tallard, Michèle (2014-03) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Les institutions représentatives du personnel en temps de crise : autonomie, articulation et registres d’action 
    Béthoux, Elodie; Mias, Arnaud (2014-12) Communication / Conférence
Dauphine PSL Bibliothèque logo
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
Phone: 01 44 05 40 94
Contact
Dauphine PSL logoEQUIS logoCreative Commons logo