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L’inclusion professionnelle des salariés issus des territoires urbains français dits en difficulté : un état des lieux

Laichour, Hacene; Chanlat, Jean-François (2020), L’inclusion professionnelle des salariés issus des territoires urbains français dits en difficulté : un état des lieux, Management et Sciences Sociales, 29, 29, p. 109-125

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2020
Journal name
Management et Sciences Sociales
Volume
29
Number
29
Publisher
L'Harmattan
Pages
109-125
Metadata
Show full item record
Author(s)
Laichour, Hacene
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Chanlat, Jean-François
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Abstract (FR)
Si la question des territoires urbains français dits en difficulté a été étudiée par les chercheurs en sciences sociales, économistes, sociologues et politologues, elle a suscité encore peu de recherches en sciences de gestion. Cet article veut répondre à cette absence en l’abordant sous un angle gestionnaire. Pour ce faire, nous nous intéresserons aux facteurs favorisant ou freinant l’inclusion professionnelle des personnes issues de ces territoires dans deux domaines précis, le recrutement et l’intégration dans l’entreprise, à partir d’une recherche que nous avons menée et des travaux de recherche antérieurs existants. Après avoir souligné leurs apports et leurs limites, nous proposerons des pistes pour améliorer les connaissances concernant l’inclusion professionnelle des salariés issus de ces zones urbaines
Abstract (EN)
If the issue of French urban disadvantaged areas has been studied since a long time by many social scientists (economists, sociologists, political scientists), we have to recognize that, up to now, few studied has been done in management. This finding has conducted us, to start from the existing studies, for apprehending the issue of these urban areas under a managerial perspective. In studying factors, enhancing and res-training the professional inclusion of persons from these territories, we present a state of the art around two mains issues: recruitment and professional integration. Finally, we will consider, due to the actual studies’ limitations, some ways of reflection in order to deepen it.
Subjects / Keywords
recrutement; intégration professionnelle; diversité; French Urban disadvantaged areas; professional inclusion; recruitment; professional integration; diversity
JEL
J71 - Discrimination
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure

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