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hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorLaïchour, Hacène
hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorChanlat, Jean-François
dc.date.accessioned2023-02-02T12:01:41Z
dc.date.available2023-02-02T12:01:41Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.psl.eu/handle/123456789/23948
dc.description.abstractfrDes sociologues et des économistes ont, depuis un peu plus d’une vingtaine d’années, mis en avant les difficultés d’intégration professionnelle auxquelles les populations issues des territoires urbains français en difficulté sont confrontées [Jounin, 2004 ; Gobillon et al., 2011]. Mais, jusqu’ici, cette problématique a suscité peu d’intérêt chez les gestionnaires, ces derniers privilégiant, en effet, celles propres aux femmes, aux handicapés ou encore aux séniors. Or les recherches en sciences de gestion existant sur le sujet ont tout de même fait ressortir des facteurs et/ou des pratiques concourant à l’inclusion ou l’exclusion professionnelle de ces populations, sans toujours toutefois les distinguer clairement [Laïchour et Chanlat, 2020a ; 2020b] ; nous proposons dans ce chapitre de le faire, en privilégiant deux axes : le recrutement et l’intégration. Dans le cas du premier, nous nous appuierons en particulier sur la typologie proposée par Bories-Azeau et ses collaborateurs [2015] ; ceci nous permettra d’exposer les éléments existants propres à un type de recrutement [Labulle, 2013] et de les discuter. En effet, cette typologie, en ne s’intéressant qu’au territoire et non à l’une de ses dimensions, le quartier, ne permet pas de mettre en évidence tous les éléments qui sont mis par ailleurs en évidence en matière d’intégration professionnelle par la recherche dans le champ du management de la diversité [Chanlat et Özbilgin, 2018 ; 2019].en
dc.language.isofren
dc.subjectRessources humainesen
dc.subjectTerritoiresen
dc.subject.ddc658.3en
dc.titleIntégration professionnelle, gestion des ressources humaines et territoires en difficulté : les leçons du terrainen
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages32-41en
dc.relation.ispartofseriestitleRepèresen
dc.relation.ispartoftitleL'état du management 2022en
dc.relation.ispartofeditorDauphine Recherche en Management
dc.relation.ispartofpublnameLa Découverteen
dc.relation.ispartofdate2022
dc.relation.ispartofpages128en
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.ispartofisbn9782348074332en
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershiprechercheen
dc.description.audienceInternationalen
dc.date.updated2023-01-26T14:57:28Z
hal.identifierhal-03969588
hal.version1
hal.date.transferred2023-02-02T12:01:42Z
hal.author.functionaut
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