hal.structure.identifier | Centre de recherche Droit Dauphine [Cr2D] | |
dc.contributor.author | Nasom Tissandier, Hélène | |
dc.date.accessioned | 2023-02-16T13:59:32Z | |
dc.date.available | 2023-02-16T13:59:32Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.issn | 1279-8282 | |
dc.identifier.uri | https://basepub.dauphine.psl.eu/handle/123456789/24141 | |
dc.description.abstractfr | Le licenciement d'un salarié intervenu pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions et qui, s'ils étaient établis, seraient de nature à caractériser des infractions pénales, est atteint de nullité. Peu importe que la lettre de dénonciation ait été envoyée après la convocation du salarié à un entretien préalable au licenciement. | en |
dc.language.iso | fr | en |
dc.subject | protection | en |
dc.subject | lanceur d'alerte | en |
dc.subject.ddc | 344 | en |
dc.title | Extension de la protection du lanceur d'alerte | en |
dc.type | Article accepté pour publication ou publié | |
dc.relation.isversionofjnlname | Jurisprudence sociale Lamy | |
dc.relation.isversionofjnlissue | 527 | en |
dc.relation.isversionofjnldate | 2021 | |
dc.relation.isversionofjnlpages | 12-14 | en |
dc.relation.isversionofjnlpublisher | Lamy | en |
dc.subject.ddclabel | Droit social | en |
dc.relation.forthcoming | non | en |
dc.description.ssrncandidate | non | |
dc.description.halcandidate | oui | en |
dc.description.readership | recherche | en |
dc.description.audience | National | en |
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewed | oui | en |
dc.date.updated | 2023-02-15T18:10:09Z | |
hal.identifier | hal-03992605 | |
hal.version | 1 | |
hal.date.transferred | 2023-02-16T13:59:34Z | |
hal.author.function | aut | |