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Comme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultat

Chatelain-Ponroy, Stéphanie; Sponem, Samuel (2008), Comme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultat, dans Sponem, Samuel; Pezet, Anne, Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte : Paris, p. 257-267

Type
Chapitre d'ouvrage
Date
2008
Titre de l'ouvrage
Petit bréviaire des idées reçues en management
Auteurs de l’ouvrage
Sponem, Samuel; Pezet, Anne
Éditeur
La Découverte
Ville d’édition
Paris
Isbn
978-2-7071-5639-6
Nombre de pages
297
Pages
257-267
Métadonnées
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Auteur(s)
Chatelain-Ponroy, Stéphanie cc
Sponem, Samuel cc
Résumé (FR)
Le petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l’idée selon laquelle l’État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.
Mots-clés
management public; gestion par les résultats; LOLF
JEL
M48 - Government Policy and Regulation