Comme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultat
Chatelain-Ponroy, Stéphanie; Sponem, Samuel (2008), Comme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultat, dans Sponem, Samuel; Pezet, Anne, Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte : Paris, p. 257-267
Type
Chapitre d'ouvrageDate
2008Titre de l'ouvrage
Petit bréviaire des idées reçues en managementAuteurs de l’ouvrage
Sponem, Samuel; Pezet, AnneÉditeur
La Découverte
Ville d’édition
Paris
Isbn
978-2-7071-5639-6
Nombre de pages
297Pages
257-267
Métadonnées
Afficher la notice complèteRésumé (FR)
Le petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l’idée selon laquelle l’État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.Mots-clés
management public; gestion par les résultats; LOLFPublications associées
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