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Comme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultat

dc.contributor.authorChatelain-Ponroy, Stéphanie
HAL ID: 1805
ORCID: 0000-0003-0299-4566
dc.contributor.authorSponem, Samuel
HAL ID: 2814
ORCID: 0000-0003-4848-9100
dc.date.accessioned2009-11-20T13:49:25Z
dc.date.available2009-11-20T13:49:25Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/2490
dc.description.abstractfrLe petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l’idée selon laquelle l’État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.en
dc.language.isofren
dc.subjectmanagement publicen
dc.subjectgestion par les résultatsen
dc.subjectLOLFen
dc.subject.ddc657en
dc.subject.classificationjelM48en
dc.titleComme l’entreprise l’État doit adopter une culture du résultaten
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages257-267en
dc.relation.ispartoftitlePetit bréviaire des idées reçues en managementen
dc.relation.ispartofeditorSponem, Samuel
dc.relation.ispartofeditorPezet, Anne
dc.relation.ispartofpublnameLa Découverteen
dc.relation.ispartofpublcityParisen
dc.relation.ispartofdate2008
dc.relation.ispartofpages297en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelContrôle de gestion Comptabilitéen
dc.relation.ispartofisbn978-2-7071-5639-6en


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