Abstract (FR)

Dans un contexte où de nouvelles formes de travail et d’emploi émergent, comment mieux comprendre l’évolution du rapport au travail aujourd’hui, dans et hors de l’organisation ? Au-delà d’une approche normative et statique du rapport au travail, ce travail de thèse explore l’évolution du rapport au travail à travers les expériences de vie et les trajectoires des personnes expérimentant ces nouvelles formes de travail et d’emploi. À partir d’une conception processuelle des parcours de vie, cette recherche s’intéresse plus particulièrement au rapport au travail des « entrepreneurs hybrides » (forme particulière de pluri activité mêlant salariat et entrepreneuriat). Cette approche permet de considérer ces entrepreneurs hybrides dans la pluralité de leurs sphères de vie et de comprendre davantage leurs contextes de travail. Elle permet également de mieux saisir aujourd’hui le rapport au travail dans une perspective dynamique et plurielle, ainsi que les processus organisationnels à l’œuvre.