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dc.contributor.authorDambrin, Claire
HAL ID: 18389
dc.date.accessioned2009-11-21T13:44:29Z
dc.date.available2009-11-21T13:44:29Z
dc.date.issued2003-05
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/2508
dc.description.abstractfrPar la confrontation d’une lecture personnelle de Barnard à un cadre empirique d’organisation actuelle du travail, cet article identifie les risques encourus par un manager de télétravailleurs, les mécanismes individuels et organisationnels mis en œuvre pour tenter de maîtriser ces risques et la pertinence d’une perspective barnardienne dans un cadre d’autonomisation accrue des opérationnels.
dc.language.isofren
dc.subjecttélétravailen
dc.subjectBarnarden
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelJ24en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.titleBarnard à l’épreuve du télétravail : le risque de perte de contrôle du manageren
dc.typeCommunication / Conférence
dc.description.abstractenBy testing a personal interpretation of Barnard’s view in an empirical study dealing with telework, this paper identifies the risks run by a teleworkers’ manager, the individual and organizational mechanisms implemented to reduce these risks as much as possible, and the relevance of a barnardian approach in a context of great autonomy delegated to employees.
dc.identifier.citationjnlpages31
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.conftitle24ème Congrès de l’Association francophone de comptabilité : Identification et maîtrise des risques : enjeux pour l’audit, la comptabilité et le contrôle de gestion, Louvainen
dc.relation.confdate2003-05
dc.relation.confcityLouvain-La-Neuveen
dc.relation.confcountryBelgiqueen


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