• xmlui.mirage2.page-structure.header.title
    • français
    • English
  • Help
  • Login
  • Language 
    • Français
    • English
View Item 
  •   BIRD Home
  • DRM (UMR CNRS 7088)
  • DRM : Publications
  • View Item
  •   BIRD Home
  • DRM (UMR CNRS 7088)
  • DRM : Publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

BIRDResearch centres & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesTypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesType

My Account

LoginRegister

Statistics

Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors
Thumbnail - No thumbnail

Les stock-options en faveur des dirigeants : déterminants d'octroi et impact sur la performance des enreprises, le cas français

Idi Cheffou, Abdoulkarim (2007), Les stock-options en faveur des dirigeants : déterminants d'octroi et impact sur la performance des enreprises, le cas français, Congrés de l'Association Française de Finance (AFFI), 2007-06, Bordeaux, France

Type
Communication / Conférence
External document link
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00151918/en/
Date
2007
Conference title
Congrés de l'Association Française de Finance (AFFI)
Conference date
2007-06
Conference city
Bordeaux
Conference country
France
Pages
35
Metadata
Show full item record
Author(s)
Idi Cheffou, Abdoulkarim
Abstract (FR)
Ce papier a comme premier objectif, l'analyse des déterminants de l'octroi des stock-options aux dirigeants des entreprises. Le deuxième objectif visé est la vérification de l'impact des nouvelles attributions des stock-options sur la performance subséquente de la firme. Sur la base des données portant sur la rémunération des dirigeants de 101 entreprises cotées à la bourse de Paris de 2002 à 2004, nous trouvons une relation positive et significative entre les attributions de stock-options et la taille de la firme. Les relations entre les attributions des stock-options et les politiques d'endettement et de dividende, s'avèrent négatives et significatives. S'agissant de la relation stock-options/performance, nos résultats font ressortir une relation positive et significative entre les stock-options en faveur des dirigeants et la performance de l'entreprise, mesurée par le Q de Tobin et le ROA. Ainsi, nos résultats semblent confirmer les prédictions des théories de l'agence et de l'incitation, qui considèrent les stock-options comme un outil d'alignement des intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires.
Subjects / Keywords
Performance; Stock-options; théorie de l'agence; alignement des intérêts
JEL
G34 - Mergers; Acquisitions; Restructuring; Corporate Governance
G31 - Capital Budgeting; Fixed Investment and Inventory Studies; Capacity
M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects

Related items

Showing items related by title and author.

  • Thumbnail
    La théorie de la performance juridique : une application aux stock-options et aux attributions gratuites d’actions 
    Perdrizot-Renault, Julien (2013-12) Thèse
  • Thumbnail
    Ajustement du prix selon la parité d'échange en cas d'absorption d'une société émettrice de stock-options 
    Gallois-Cochet, Dorothée (2015-03) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Comportement décisionnel et juste valeur des instruments financiers : le cas des stock-options 
    Bahaji, Hamza (2013) Ouvrage
  • Thumbnail
    Options de souscription ou d'achat d'actions (stock-options) 
    Gallois-Cochet, Dorothée (2010-02) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Options de souscription ou d'achat d'actions (stock-options) 
    Gallois-Cochet, Dorothée (2010-02) Article accepté pour publication ou publié
Dauphine PSL Bibliothèque logo
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
Phone: 01 44 05 40 94
Contact
Dauphine PSL logoEQUIS logoCreative Commons logo