
L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail
Alis, David; Dumas, Marc; Campoy, Eric (2004), L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail, 15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesurée, 2004, Montréal, Canada
View/ Open
Type
Communication / ConférenceDate
2004Conference title
15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesuréeConference date
2004Conference city
MontréalConference country
CanadaPages
35
Metadata
Show full item recordSubjects / Keywords
Théorie de l'échange; Changement organisationnel; Aménagement du temps de travail; ARTT; Changement d'attitudesRelated items
Showing items related by title and author.
-
Campoy, Eric; Alis, David; Dumas, Marc (2004-03) Communication / Conférence
-
Dumas, Marc; Campoy, Eric (2005) Chapitre d'ouvrage
-
Joyeau, Anne; Dumas, Marc; Alis, David; Campoy, Eric (2005) Article accepté pour publication ou publié
-
Roussel, Patrice; Durrieu, François; Campoy, Eric (2002) Ouvrage
-
El Akremi, Assâad; Durrieu, François; Roussel, Patrice; Campoy, Eric (2005) Chapitre d'ouvrage