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L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail

Alis, David; Dumas, Marc; Campoy, Eric (2004), L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail, 15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesurée, 2004, Montréal, Canada

View/Open
Dumas_Alis_Campoy.pdf (491.5Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
2004
Conference title
15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesurée
Conference date
2004
Conference city
Montréal
Conference country
Canada
Pages
35
Metadata
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Author(s)
Alis, David
Dumas, Marc
Campoy, Eric
Subjects / Keywords
Théorie de l'échange; Changement organisationnel; Aménagement du temps de travail; ARTT; Changement d'attitudes
JEL
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
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