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dc.contributor.authorChanlat, Jean-François
dc.date.accessioned2010-02-04T15:14:28Z
dc.date.available2010-02-04T15:14:28Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.isbn2-7637-7629-9en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/3264
dc.description.abstractfrCet ouvrage dresse le bilan des rapports que les sciences sociales ont entretenus avec le management. Puis, face aux pratiques managériales actuelles menées au nom de la compétitivité et de la rentabilité financière, il plaide pour que le monde de la gestion élargisse ses visions de l'être humain et redonne une place centrale à la subjectivité, à l'effectivité vécue, à l'histoire et à l'éthique.en
dc.language.isofren
dc.subjectGestionen
dc.subjectSociologie des organisationsen
dc.subjectAnthropologieen
dc.subject.ddc658en
dc.subject.classificationjelA14en
dc.subject.classificationjelD21en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.subject.classificationjelM14en
dc.titleSciences sociales et management : plaidoyer pour une anthropologie généraleen
dc.typeOuvrage
dc.publisher.namePresses de l'Université de Lavalen
dc.publisher.cityLavalen
dc.identifier.citationpages114en
dc.relation.ispartofseriestitleSciences de l'administration - Sciences de l'organisationen
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelGestion des entreprisesen
dc.identifier.citationdate1998


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