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dc.contributor.authorViala, Céline
HAL ID: 9927
ORCID: 0000-0002-2575-4613
dc.contributor.authorGoxe, François
HAL ID: 171148
ORCID: 0000-0001-6698-8945
dc.date.accessioned2010-02-05T09:44:02Z
dc.date.available2010-02-05T09:44:02Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/3270
dc.language.isofren
dc.subjectChangement organisationnelen
dc.subjectInnovationen
dc.subjectSecteur financieren
dc.subjectPratique managérialeen
dc.subjectMobilisation du personnelen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelO31en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.subject.classificationjelL29en
dc.subject.classificationjelL89en
dc.titleVers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaireen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.identifier.citationpages18en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.relation.conftitleMéthodes émergentes et recherche en GRH, 20e congrès de l'AGRHen
dc.relation.confdate2009-09
dc.relation.confcityToulouseen
dc.relation.confcountryFranceen


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