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Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés

Falcoz, Christophe (2005), Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés, in Chanlat, Jean-François; Wacheux, Frédéric; Blanchot, Fabien, (Ré)concilier l'économique et le social . Actes du XVIe congrès de l'AGRH, Eska : Paris, p. 28

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Type
Communication / Conférence
Date
2005
Conference title
(Ré)concilier l'économique et le social ? XVIe congrès de l'AGRH
Conference date
2005-09
Conference city
Paris
Conference country
France
Book title
(Ré)concilier l'économique et le social . Actes du XVIe congrès de l'AGRH
Book author
Chanlat, Jean-François; Wacheux, Frédéric; Blanchot, Fabien
Publisher
Eska
Published in
Paris
ISBN
2-7472-0793-5
Number of pages
144
Pages
28
Metadata
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Author(s)
Falcoz, Christophe
Subjects / Keywords
Seniors; Gestion des fins de carrières; Responsabilité sociétale; Ancienneté dans l'entreprise; Insatisfaction des salariés
JEL
M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects
M51 - Firm Employment Decisions; Promotions
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation