Show simple item record

hal.structure.identifierCentre d'études de l'emploi [CEE]
hal.structure.identifierC.N.A.V.
dc.contributor.authorBriard, Karine*
hal.structure.identifierLaboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
hal.structure.identifierCentre d'études de l'emploi [CEE]
dc.contributor.authorDuc, Cindy*
hal.structure.identifierLaboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
hal.structure.identifierCentre d'études de l'emploi [CEE]
dc.contributor.authorEl Mekkaoui de Freitas, Najat*
hal.structure.identifierLaboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
hal.structure.identifierLaboratoire d'économie d'Orleans [LEO]
dc.contributor.authorLegendre, Bérangère*
hal.structure.identifierLaboratoire d'Economie de Dauphine [LEDa]
hal.structure.identifierCentre d'études de l'emploi [CEE]
dc.contributor.authorMage-Bertomeu, Sabine*
dc.date.accessioned2009-06-23T10:58:49Z
dc.date.available2009-06-23T10:58:49Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/403
dc.description.abstractfrLa diversité des parcours de vie (âge d’entrée dans la vie active, vie familiale, santé et espérance de vie, inactivité, chômage…) n’est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. Cette diversité est ainsi devenue un thème central dans la réflexion sur les systèmes de retraite. Les parcours professionnels et familiaux sont-ils plus accidentés pour les femmes que les hommes ? Les aléas de carrière sont-ils plus nombreux pour certaines tranches d’âge, pour certaines générations ? Comment faut-il compenser les interruptions d’activité ? Quel est l’impact de ces différents aléas sur le montant des pensions de retraite ? En lien avec ces questions, celle des inégalités de revenus est à l’évidence de premier ordre dans la réflexion. L’étude propose dans un premier temps, à partir des enquêtes Emploi (1990, 1995, 2005) et Patrimoine (2003-2004) de l’Insee, une analyse des accidents de carrière et des inégalités de revenus parmi les actifs et les retraités et ainsi met en évidence de nouvelles tendances quant à l’évolution des trajectoires professionnelles, notamment selon le genre et la génération. La mobilisation de différents indicateurs (notamment le coefficient de Gini) permet ensuite de déterminer les groupes d’actifs et de retraités les plus inégalitaires en fonction de nombreuses caractéristiques socioéconomiques et sociodémographiques. Dans un second temps, une analyse des conséquences des parcours heurtés sur les droits à la retraite est menée. Principalement touchés par les aléas de carrière, les seniors font au préalable l’objet d’une étude spécifique qui permet également de faire le point sur les différents dispositifs en faveur de l’emploi des seniors. Enfin, une évaluation de l’incidence de la prise en compte du RMI et d’un allégement de la décote sur les droits à pension est effectuée.
dc.language.isofren
dc.subjectRetraite
dc.subjectParcours de vie
dc.subjectPension
dc.subjectSéniors
dc.subjectGenre
dc.subjectTrajectoires professionnelles
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelJ26en
dc.titleAléas de carrière, inégalités et retraite
dc.typeRapport
dc.identifier.citationpages225
dc.relation.ispartofseriestitleRapport de recherche du CEE
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
dc.date.updated2017-02-22T15:08:44Z
hal.author.functionaut
hal.author.functionaut
hal.author.functionaut
hal.author.functionaut
hal.author.functionaut


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record