Résumé (FR)

Dans cet article, nous analysons les différences de genre en matière de performances sur le marché du travail de Madagascar à l’aide d’enquêtes ménages menées au niveau national en 2001 et en 2005. Grâce à ces deux points dans le temps, nous examinons la dynamique des déterminants de l’allocation sectorielle et de l’écart de gains entre sexes. Nos résultats montrent que l’écart salarial moyen entre sexes est relativement faible et stable entre ces deux périodes. L’écart salarial est le plus faible dans le secteur public et le plus élevé dans le secteur informel. Pour les travailleurs indépendants hors-agriculture, l’écart de gains est beaucoup plus élevé et a décliné entre 2001 et 2005, une période de crise économique. A l’aide de décompositions de ces écarts, nous montrons que les différences de localisation sectorielle selon les sexes expliquent une grande part de l’écart de gains pour les deux années. L’estimation de fonctions de gains augmentées de caractéristiques des micro-entreprises des travailleurs indépendants suggère par ailleurs que l’écart de genre dans ce secteur s’explique en grande partie par une répartition inégale entre sexes des attributs des micro-entreprises, en particulier du capital physique. Ce résultat met en évidence une source potentielle de discrimination souvent ignorée dans la littérature, à savoir l’accès au capital physique par les femmes.