Abstract (FR)

La combinaison de facteurs démographiques et de progrès dans l’éducation a entraîné une hausse significative du chômage des diplômés dans la région MENA. L’article fournit une analyse de type coût-efficacité de politiques alternatives d’mploi à l’aide d’un modèle d’équilibre général dynamique Le modèle permet une détermination endogène du niveau de chômage à l’aide d’un modèle multisectoriel de salaires d’efficience. Le principal résultat est qu’une subvention salariale ciblée su les secteurs intensifs en main-d’œuvre qualifiée est plus efficace que des réductions d’impôts ou des subventions à l’investissement. Cependant ces subventions salariales ne sont pas suffisantes pou réduire significativement le niveau du chômage. D’autres options doivent être considérées.