Abstract (FR)

Jusqu’à ces dernières années « 55 ans » marquait l’âge de la retraite dans la plupart des capitales africaines francophones d’Afrique de l’Ouest. Cependant seules les personnes ayant exercé une activité dans les entreprises privées du secteur moderne de l’économie ou dans l’administration pouvaient bénéficier d’une pension de retraite. La présence plus tardive des personnes âgées au travail est une question qui occupe actuellement la scène sociale en Afrique de l’Ouest et le passage à un âge plus tardif de la retraite est une des revendications majeures des syndicats de la sous-région. Les hommes sont encore relativement nombreux encore à travailler dans le groupe d’âge 55-59 ans (plus de 60 %) ; au-delà de 60 ans une proportion importante d’individus travaille encore. Avec l’âge les travailleurs se cantonnent de plus en plus dans le secteur informel. Les pensions de retraite versées en Afrique de l’Ouest sont relativement modiques, en particulier pour ceux qui exerçaient en dehors du secteur public, et ne suffisent pas à couvrir les charges familiales qui pèsent sur ces personnes jusqu’à un âge relativement avancé.