Abstract (FR)

D’après les sources officielles, il pourrait sembler que le marché du travail au Kenya a basculé sensiblement du secteur formel vers le secteur informel. Cependant, un examen attentif des différentes sources de données sur Nairobi montre que dans les années 1990 il n’y a pas eu de transfert direct des emplois du secteur formel vers les entreprises informelles supposées en pleine expansion. Au contraire, un nombre croissant d’employés est informellement contracté par les entreprises formelles au détriment de la protection sociale et légale de ces employés. Sept emplois sur huit à Nairobi dépendent du secteur formel, au travers de contrats formels ou informels. Bien que les migrants forment les trois quarts de la population active à Nairobi, la migration n’a pas eu un impact spécifique sur la structure et l’évolution du marché de l’emploi. Cependant, Nairobi attire dans les années 1990 moins de jeunes hommes actifs, du fait que le chômage et le manque d’opportunités dans le secteur formel a dissuadé les candidats à l’immigration. Le marché de l’emploi à Nairobi est aussi devenu plus discriminatoire envers les femmes, dont les chances d’entrer et de se maintenir sur le marché de l’emploi se sont réduites considérablement. Dans les années 1990, la combinaison d’un chômage en hausse, d’un taux d’activité féminine plus bas et d’un ralentissement de la migration masculine aux âges actifs a eu pour résultat une augmentation du taux de dépendance et un doublement de la pauvreté absolue à Nairobi.