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dc.contributor.authorGolsorkhi, Damon
dc.contributor.authorHuault, Isabelle
dc.date.accessioned2009-07-01T13:55:39Z
dc.date.available2009-07-01T13:55:39Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/621
dc.description.abstractfrL'objet de cet article est d'analyser l'apport potentiel des travaux de Pierre Bourdieu pour les sciences des organisations. Les principaux concepts de cette sociologie sont présentés, avant de mettre en évidence quelques pistes d'application possibles en sciences de gestion. La dimension résolument critique de l'œuvre, qui valorise la part de réflexivité dans le travail du chercheur pour renouveler les pratiques scientifiques, est enfin soulignée.en
dc.language.isofren
dc.subjectémancipationen
dc.subjectréflexivitéen
dc.subjectsociologie critiqueen
dc.subject.ddc306.3en
dc.subject.classificationjelA14en
dc.titlePierre Bourdieu : critique et réflexivité comme attitude analytiqueen
dc.title.alternativeReflexivity and Criticism in Organization Science : the Legacy of Pierre Bourdieuen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenThis paper aims at analysing the potential contribution of Pierre Bourdieu’s work to organization science. Firstly, his main concepts are presented and some tracks are given to put them in practice in our fields. In the last part, we are emphasizing on the critical insights of a Bourdieusian perspective, which endorse the reflexivity dimension that helps researchers to overcome the established scientific practices.en
dc.relation.isversionofjnlnameRevue Française de Gestion
dc.relation.isversionofjnlvol32en
dc.relation.isversionofjnlissue165en
dc.relation.isversionofjnldate2006
dc.relation.isversionofjnlpages15-34en
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.3166/rfg.165.15-34
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen


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