Abstract (FR)

Le vieillissement démographique, auquel les pays développés vont devoir faire face au cours des décennies à venir, menace l’équilibre de leur système de retraite. Les échéances sont plus lointaines pour la plupart des pays émergents mais, compte tenu de la nécessité d’étaler dans le temps les réformes, la remise en cause du système actuel de retraite est également un sujet d’actualité pour certains d’entre eux. Ainsi, des réformes ont récemment été lancées, notamment en Europe de l’Est et en Amérique du sud, dans le but de diversifier les modes de financement de la retraite (introduction de la capitalisation à côté du système par répartition) afin de lutter contre l’impact négatif du vieillissement sur le niveau des pensions des futurs retraités. Ce travail vise, dans ce cadre, à décrire la situation actuelle et les perspectives d’évolution du système de retraite tunisien puis à analyser les réformes adoptées par certains pays émergents, qui pourraient constituer des exemples pour le cas tunisien. La première partie de ce travail analyse l’évolution démographique en Tunisie. Une seconde partie est consacrée à l’analyse de l’impact des évolutions démographiques et du degré de générosité du système de retraite sur l’équilibre financier de celui-ci. La troisième partie traite des réformes réalisées dans certains pays émergents. Finalement, la dernière partie conclut et tire certaines leçons pour la Tunisie.