Résumé (FR)

L’objet de cette article est de porter une appréciation sur l’évolution de la compétitivité extérieure du Cameroun et donc sur sa politique de change. Il étudie la relation entre le système de change et les performances macro-économiques du Cameroun, pays membre de la Zone Franc sur la période 1970-2001. En conséquence quatre indicateurs du taux de change effectif réels ont été construits : d’une part, un indicateur du taux de change réel interne pour mesurer l’évolution des prix à la consommation sur les prix de gros américain. D’autre part, trois indicateurs de taux de change effectifs réels ont été élaborés: un indice de taux de change effectif réel pondéré par les exportations, un indice de taux de change effectif réel pondéré par les importations et un indice de taux de change effectif réel pondéré par le commerce, compte tenu de la base d’exportation relativement diversifiée du Cameroun et de la destination géographique significative de ces échanges. Cet article met ainsi en exergue la difficulté à obtenir un indice complet et détaillé du taux de change réel.