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Un modèle de carrières types dynamiques pondérées pour le Régime général d’assurance vieillesse : une application aux conséquences de la réforme de 2003

Briard, Karine (2009), Un modèle de carrières types dynamiques pondérées pour le Régime général d’assurance vieillesse : une application aux conséquences de la réforme de 2003, Economie et Prévision, 2009/1, 187, p. 47-64

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Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2009
Journal name
Economie et Prévision
Volume
2009/1
Number
187
Publisher
La Doc. française
Pages
47-64
Metadata
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Author(s)
Briard, Karine
Abstract (FR)
Les trajectoires suivies par les assurés du Régime général sont diverses et cette hétérogénéité rend difficile l’appréciation de la situation des futurs retraités dont la pension reçue est calculée selon des règles complexes. Un modèle de projection structuré autour de carrières représentatives et pondérées permet d’appréhender les mécanismes entrant en jeu et les disparités intra- et intergénérationnelles qu’ils induisent. Une illustration des potentialités d’un tel modèle nous est donnée par l’examen des conséquences de la dernière réforme des retraites.
Abstract (EN)
The heterogeneity of private-sector career paths raises many problems for estimating future retirees’pensions, which are calculated according to complex rules. Using a projection model based on typical and weighted career profiles, we can grasp the mechanisms involved and assess intra- and intergenerational disparities. Our study of the effects of France’s latest pension reform illustrates the potential of such a model.
Subjects / Keywords
Réforme des retraites; secteur privé; carrières types; modèles de projection; pension reform; private sector; typical careers; projection tools
JEL
H55 - Social Security and Public Pensions
J11 - Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts
J26 - Retirement; Retirement Policies