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dc.contributor.authorRapp, Thomas
dc.date.accessioned2011-06-10T10:11:33Z
dc.date.available2011-06-10T10:11:33Z
dc.date.issued2005-12
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/6475
dc.description.abstractfrCet article examine les effets des plans d’épargne salariale sur l’épargne retraite volontaire. Nous construisons un modèle dynamique de maximisation d’utilité, pour déterminer les équations de demande de l’épargne salariale d’une part et de l’épargne classique d’autre part. Trois paramètres influencent la constitution d’un complément d’épargne retraite : le niveau de retraite anticipé par les ménages, les conditions de blocage de leur épargne salariale et le montant de leur endettement. Toute réforme autorisant un déblocage anticipé de l’épargne salariale pour relancer la consommation doit tenir compte de ces trois paramètres,au risque de ne pas conduire aux résultats escomptés.en
dc.language.isofren
dc.subjectEpargneen
dc.subject.ddc339en
dc.subject.classificationjelE24en
dc.subject.classificationjelE13en
dc.titleL’épargne salariale est-elle un complément d’épargne retraite adapté ?en
dc.typeCommunication / Conférence
dc.identifier.citationpages24en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelMacroéconomieen
dc.relation.conftitle55 ème Congrès annuel de l'Association Française de Science Economiqueen
dc.relation.confdate2006-09
dc.relation.confcityParisen
dc.relation.confcountryFranceen


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