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GRH et vision stratégique : un éclairage croisé

Ederlé, Nicolas; Perrot, Serge (2002), GRH et vision stratégique : un éclairage croisé, Congrès de l'AGRH, 2002, Nantes, France

Type
Communication / Conférence
External document link
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00360478/fr/
Date
2002
Conference title
Congrès de l'AGRH
Conference date
2002
Conference city
Nantes
Conference country
France
Pages
16
Metadata
Show full item record
Author(s)
Ederlé, Nicolas
Perrot, Serge
Abstract (FR)
Notre étude étudie trois profils d’entreprises visionnaires, et explore les pratiques de GRH qui leur sont associées. Cette recherche souligne qu’à chaque profil d’entreprise correspond des modes de gestion des ressources humaines différents. Cependant, alors que la littérature fait explicitement le lien entre les modèles de la vision et les compétences de l’entreprise, notre recherche montre que les entreprises n’associent que rarement ces deux cadres. Ainsi, le concept de compétences n’apparaît pas explicitement reliée à la stratégie. Le premier apport de notre recherche est donc une infirmation de ce présupposé.
Subjects / Keywords
Planification stratégique; Gestion du personnel
JEL
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

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