• xmlui.mirage2.page-structure.header.title
    • français
    • English
  • Aide
  • Connexion
  • Langue 
    • Français
    • English
Consulter le document 
  •   Accueil
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • Consulter le document
  •   Accueil
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • Consulter le document
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Afficher

Toute la baseCentres de recherche & CollectionsAnnée de publicationAuteurTitreTypeCette collectionAnnée de publicationAuteurTitreType

Mon compte

Connexion

Enregistrement

Statistiques

Documents les plus consultésStatistiques par paysAuteurs les plus consultés
Thumbnail

Genre, organisation du travail et temps partiel

Angeloff, Tania (2009), Genre, organisation du travail et temps partiel, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail : Lyon, Etudes et documents, p. 24. https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/6981

Voir/Ouvrir
Genre, organisation du travail et temps partiel.PDF (1.568Mb)
Type
Rapport
Date
2009
Éditeur
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Titre de la collection
Etudes et documents
Ville d’édition
Lyon
Pages
24
Identifiant publication
http://www.genre-orm-paca.org/Genre-organisation-et-temps
Métadonnées
Afficher la notice complète
Auteur(s)
Angeloff, Tania
Résumé (FR)
Au cœur de l’organisation du travail, la question du temps de travail apparaît encore très souvent comme secondaire en sociologie des organisations. Or, elle constitue pourtant une question structurante à la fois des rapports de genre et de l’organisation. A cet égard, la figure du temps partiel, qui s’est fortement développé en l’espace de trente ans, est emblématique des inégalités de genre (entre hommes et femmes, mais également entre femmes), des disparités sociales (entre les groupes sociaux et les catégories socioprofessionnelles) et des segmentations ethniques. Elle a, en outre, bouleversé les modes d’organisation du travail dans le secteur des services : développement de la flexibilité, fort turn-over, précarité de l’emploi. Comment rendre compte des enjeux du temps partiel et des frontières qu’il trace entre les groupes sociaux et entre les genres ? Une première partie indiquera les faits et les chiffres du temps partiel en France et les évolutions au regard de l’Europe. Une seconde partie s’attachera à dégager les discours officiels - et officieux - sur le temps partiel depuis la première loi de 1981. L’analyse des discours des parlementaires français est le reflet du regard social contemporain sur le temps partiel et l’emploi féminin ; c’est en cela qu’elle est essentielle pour comprendre le phénomène et corriger ses excès. En troisième partie, on dégagera les stratégies à la fois des entreprises qui utilisent le temps partiel et des salarié-e-s qui le subissent, avant de conclure sur une quatrième partie plus pragmatique. Face au développement de la précarité liée au temps partiel, de la pauvreté laborieuse qu’il conditionne et de la marginalité socioprofessionnelle qu’il entraîne, quelles solutions et mesures de concertation envisager ? Il semble utopique de réfléchir d’un point de vue purement humaniste à cette question. Tous, y compris les entreprises, ont intérêt à ce que les conditions de travail à temps partiel s’améliorent et débouchent sur de « vrais emplois ». Quelles actions concrètes poser pour y parvenir ?
Mots-clés
Temps partiel; Inégalités au travail
JEL
J71 - Discrimination
J22 - Time Allocation and Labor Supply

Publications associées

Affichage des éléments liés par titre et auteur.

  • Vignette de prévisualisation
    Hommes et femmes à temps partiel : trajectoires comparées des hommes et des femmes travaillant à temps partiel dans les secteurs privé et semi-privé en France 
    Angeloff, Tania (1999) Rapport
  • Vignette de prévisualisation
    L'emploi féminin et le temps de travail : l'exemple du temps partiel 
    Angeloff, Tania (2001) Chapitre d'ouvrage
  • Vignette de prévisualisation
    Le temps partiel et le chômage des femmes : des inégalités dans l'indifférence 
    Angeloff, Tania (2006) Chapitre d'ouvrage
  • Vignette de prévisualisation
    Des miettes d'emploi : temps partiel et pauvreté 
    Angeloff, Tania (1999) Article accepté pour publication ou publié
  • Vignette de prévisualisation
    Le temps partiel : un marché de dupes ? 
    Maruani, Margaret; Angeloff, Tania (2000) Ouvrage
Dauphine PSL Bibliothèque logo
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
Tél. : 01 44 05 40 94
Contact
Dauphine PSL logoEQUIS logoCreative Commons logo