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La tendance à l’individualisation dans les modalités de gestion des restructurations

Noël, Florent; Schmidt, Géraldine (2011), La tendance à l’individualisation dans les modalités de gestion des restructurations, in Nogatchewsky, Gwenaëlle; Pezet, Anne; Dauphine Recherches en Management, L'état des entreprises 2012, La Découverte : Paris, p. 19-31

Type
Chapitre d'ouvrage
Date
2011
Book title
L'état des entreprises 2012
Book author
Nogatchewsky, Gwenaëlle; Pezet, Anne; Dauphine Recherches en Management
Publisher
La Découverte
Published in
Paris
ISBN
9782707169914
Number of pages
128 pages
Pages
19-31
Metadata
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Author(s)
Noël, Florent
Schmidt, Géraldine
Abstract (FR)
Gérer les effectifs : quel partage des responsabilités ? L’individualisation de la relation de travail et de sa rupture : un constat statistique Les ruptures conventionnelles : modalité emblématique d’une négociation individualisée Une responsabilisation croissante des individus Au-delà de la crise, un phénomène pérenne ?
Subjects / Keywords
Emploi; Ressources humaines
JEL
M51 - Firm Employment Decisions; Promotions
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity