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Impact de l'absorption cognitive et de l'Influence Sociale sur l'acceptation du e-learning par les salariés : une extension du Modèle d'Acceptation de la Technologie

dc.contributor.authorLéger-Jarniou, Catherine
dc.contributor.authorKasraoui, Mohamed
dc.date.accessioned2011-11-17T11:39:32Z
dc.date.available2011-11-17T11:39:32Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/7543
dc.description.abstractfrL'évolution permanente des besoins de formation vers plus d'efficacité, plus de flexibilité et moins de coûts a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques dont l'objectif est en quelque sorte l'industrialisation de la formation. Cette évolution concerne aussi bien la formation académique que la formation en entreprise. Le développement du e-learning en tant que nouvelle méthode d'apprentissage représente une alternative assez prometteuse dans la nouvelle révolution affectant les modes de travail. Cet outil a permis d'orienter les entreprises vers une culture digitale centrée sur la création et la diffusion des savoirs pour former un nombre assez large de salariés dispersés géographiquement sans contraintes de temps et d'espace. L'objectif de cette recherche est d'étudier l'impact des facteurs individuels (absorption cognitive) et sociaux (Influence Sociale) sur l'acceptation du e-learning par les salariés en se basant sur le Modèle d'Acceptation de la Technologie.en
dc.language.isofren
dc.subjectInfluence socialeen
dc.subjectEfficacité personnelleen
dc.subjectAbsorption cognitiveen
dc.subjectFacilité d'utilisation perçueen
dc.subjectE-learningen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.subject.classificationjelM19en
dc.titleImpact de l'absorption cognitive et de l'Influence Sociale sur l'acceptation du e-learning par les salariés : une extension du Modèle d'Acceptation de la Technologieen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.relation.ispartoftitleProceedings of the 14th international business information management association conference - business transformation through innovation and knowledge management : an academic perspectiveen
dc.relation.ispartofpublnameInternational Business Information Management Associationen
dc.relation.ispartofpublcityNorristown, PAen
dc.relation.ispartofdate2010
dc.relation.ispartofpagesCd-romen
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.ispartofisbn978-0-9821489-3-8en
dc.relation.conftitleBusiness transformation through innovation and knowledge management : 14th IBIMAen
dc.relation.confdate2010-06
dc.relation.confcityIstanbulen
dc.relation.confcountryTurquieen


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