Abstract (FR)

Paris, 17 Octobre 2008. A l’initiative de La Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE), les premiers Etats Généraux du Management ont réuni ce jour au Sénat 400 spécialistes pour débattre des problèmes de société dans le contexte de la crise actuelle. Cette journée a été l’occasion de discussions et confrontations de points de vue sur des sujets clés au coeur d’une actualité « chaude » et a vu notamment la publication des résultats d’une grande enquête menée auprès de 1170 managers et experts en management, avant et après le 15 septembre. L’enquête a pour objet de confronter les visions des Managers et des Experts sur les thèmes qu’ils pensent être prioritaires, et sur les solutions à apporter. Bernard Pras constate : « Cette enquête démontre que les préoccupations et solutions des experts et managers convergent sur de nombreux points. Les points de divergence sont aussi très intéressants Ainsi par exemple, les managers sont très sensibles à la question du stress au travail et à la culture du résultat. Alors que les experts privilégient les risques majeurs et financiers, et à un moindre degré la responsabilité sociale des entreprises. » Ce point de vue des experts exprimé avant le 15 septembre démontre leur recul vis à vis des problématiques quotidiennes mais leur conscience affutée des enjeux d’une économie en pleine mutation. Bernard Pras conclut : « Un des enjeux les plus importants pour les experts est de mener à bien une réflexion sur les critères de performance et la culture du résultat, ainsi que sur la mise en place de bons mécanismes de gouvernance intégrant des préoccupations éthiques. Concilier les critères de performance de long terme (survie de l’entreprise) avec des critères de plus court terme (profitabilité à court terme) semble très important aux yeux des experts. Cette problématique est au cœur de la crise financière et économique actuelle. »