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dc.contributor.authorDe La Rupelle, Géraldine
dc.contributor.authorKalika, Michel
HAL ID: 13102
dc.date.accessioned2012-01-26T17:50:35Z
dc.date.available2012-01-26T17:50:35Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/7979
dc.description.abstractfrStress, conflits, surcharge, pression, contrôle mais aussi gain de temps, motivation, accessibilité… sont autant de mots souvent prononcés à l’évocation de la messagerie électronique tout particulièrement lorsqu’elle est associée aux relations hiérarchiques. Bien que les chercheurs et praticiens reconnaissent les effets du média sur la relation hiérarchique, la recherche académique peine à expliquer la nature de son influence ainsi que les variables potentiellement médiatrices ou modératrices de cette même influence. Visant à contribuer à ces questions, la problématique centrale de notre étude est d’étudier le processus d’influence de l’utilisation de la messagerie électronique sur la qualité de la relation hiérarchique en mettant l’accent sur trois variables centrales : la motivation, le contrôle et l’accessibilité.en
dc.language.isofren
dc.subjectElectronic communicationen
dc.subjecte-mailen
dc.subjecthierarchical relationen
dc.subjectstructuration theoryen
dc.subjectLeader-Member eXchange theory (LMX)en
dc.subjectCommunication électroniqueen
dc.subjectmessagerie électroniqueen
dc.subjectrelation hiérarchiqueen
dc.subjectthéorie de la structurationen
dc.subjectLMXen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.titleVariables d’influence de l’utilisation la messagerie électronique sur la relation hiérarchique : motivation, contrôle et accessibilitéen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.description.abstractenStress, disputes, work overload, pressure, control but also time saving, motivation, accessibility…. are all words that are frequently used when talking about e-mails particularly in connection with hierarchical relations. Although researchers and practitioners acknowledge the effects this media has on hierarchical relations, they struggle to explain the kind of influence and the potentially mediating or moderating variables of this influence. The aim of this paper is to answer these questions. We examine how the use of e-mails influence the quality of hierarchical relations by highlighting three central variables: motivation, control and accessibility.en
dc.identifier.citationpages15en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.relation.conftitle15e Colloque de l'AIMen
dc.relation.confdate2010-04
dc.relation.confcityLa Rochelleen
dc.relation.confcountryFranceen


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