
The Influence of Work Environment On It-Specific Individual Differences: An Empirical Study
Kalika, Michel; Pallud, Jessie; Elie-dit-Cosaque, Christophe (2008), The Influence of Work Environment On It-Specific Individual Differences: An Empirical Study, 13ème colloque de l'AIM, 2008-12, Paris, France
Type
Communication / ConférenceDate
2008Conference title
13ème colloque de l'AIMConference date
2008-12Conference city
ParisConference country
FrancePages
11 pages
Metadata
Show full item recordAbstract (FR)
Partant de recherches menées par Thatcher et Perrewé (2002) et Ahuja et Thatcher (2005), cette étude appro- fondit l’analyse de l’impact de variables générales et spécifiques aux technologies de l’information (TI) liées à l’environnement de travail sur les différences individuelles influençant l’utilisation des TI. Une en- quête a été conduite avec un échantillon de 1010 sala- riés en formation continue en France. Les résultats montrent que l’autonomie, la surcharge de travail qualitative et l’appui managérial influencent significativement les variables individuelles situationnelles spécifiques aux TI. Cette étude approfondit l’examen des interactions entre des variables de l’’environnement de travail et les différences individuelles. Elle contribue à une meilleure compréhension des relations entre des variables clés dans la compréhension du processus essentiel d’adaptation mutuelle entre la TI, l’organisation, et les individus.Abstract (EN)
Drawing on prior research of Thatcher and Perrewé (2002) and of Ahuja and Thatcher (2005), the purpose of this study is to furthering our understanding of the impacts of broad and IT-specific work environment variables on individual differences influencing IT use. A survey has been conducted with a sample of 1129 workers in professional training in France. The results show that autonomy, qualitative overload, and IT managerial support significantly impact IT situation- specific individual differences. This study furthers the examination of interactions between work environment variables and individual differences. It contributes to a better understanding of the interplay of key variables in the mutual adaptation process between IT, organiza- tions, and individuals.Subjects / Keywords
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