Abstract (FR)

Le recrutement des jeunes enseignants chercheurs en France se fait de manière centralisée Le ministère calcule les affectations en fonction des listes de classements soumis par les comités de sélection et des listes de vœux soumis par les candidats. Les enjeux stratégiques du recrutement en France sont souvent mal compris, ou du moins peu connus. Nous montrons que la procédure d’affectation, tout en restant opaque pour les candidats, satisfait des propriétés souhaitables de stabilité et d’optimalité qui favorisent les candidats. Pour ce faire, nous identifions la règle d’affectation utilisée par le ministère à partir des informations mises à disposition des candidats. La structure de l’algorithme qui permet de produire ces affectations est également analysée. Enfin, nous discutons de l’existence des quotas sur le nombre des candidats classés et des ultimes changements apportés au concours de Maîtres de Conférences ainsi que de leurs relations avec des comportements localistes.