Abstract (FR)

Cette communication vise à dénouer ce qu’il faut entendre par « action patronale à l’OCDE ». Le point d’entrée en est le Business and industrial advisory comittee (BIAC), autrement dit la représentation permanente du « monde des affaires » à l’OCDE. Sur la base d’archives et d’entretiens, l’analyse portera sur les modalités d’action de ce Comité représentatif dans deux programmes océdéens comptant parmi les plus visibles de la décennie 1990 : l’Etude sur l’Emploi (1992-1994) et l’Accord multilatéral sur l’investissement (1995-1998). Les politiques de l’emploi et le commerce international offrent des terrains d’élection pour observer la dynamique de mobilisation patronale, en particulier parce qu’elle est progressivement structurée par une dénonciation altermondialiste émergente. La politisation de l’expertise océdéenne se clôt par la mise en échec du processus de négociation de l’AMI. Et sous l’effet de cette délégitimation institutionnelle, le Secrétariat général de l’OCDE et le BIAC, jusqu’ici « en accord sur l’essentiel », voient leur relation et leur position évoluer. L’un des outputs les plus visibles apparaît être côté patronal la déclaration placée sous l’auspice de la Chambre de commerce internationale (CCI) de 450 dirigeants de multinationales en 1998 dans laquelle est notamment affirmée que « l’émergence de groupe d’activistes risque d’affaiblir l’ordre public, les institutions légales et le processus démocratique » et à laquelle a pu contribuer le BIAC.