Abstract (FR)

En gestion, la question éthique est appréhendée soit en termes de contenus, soit en termes de processus. Cette question est généralement abordée sur la base d'une normalisation de ce qu'il faut faire pour rendre moral le comportement des salariés. Ces approches, bien qu'intéressantes, ont tendance à faire de l'éthique un point de référence absolu, qui n'incite pas les acteurs à débattre de la complexité des situations professionnelles auxquelles ils sont confrontes. Implicitement, le comportement des gestionnaires est appréhendé en termes manichéens : ou il est éthique, ou il ne l'est pas. Les auteurs de cet article ont cherché à identifier les postures éthiques des managers de premier niveau hiérarchique