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dc.contributor.authorDefalvard, Hervé
dc.contributor.authorMéda, Dominique
dc.date.accessioned2012-06-08T13:21:47Z
dc.date.available2012-06-08T13:21:47Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/9393
dc.description.abstractfrLes premières exploitations de l’enquête « Réduction du temps de travail et modes de vie », menée par la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (ministère de l'Emploi et de la Solidarité) en 2001, avaient donné une première idée du jugement de salariés sur les 35 heures : à la question relative aux effets de la RTT sur leur vie quotidienne, les salariés ont répondu à 59 % que la RTT l’avait plutôt améliorée, à 13 % qu’elle l’avait plutôt dégradée et à 28 % qu’elle n’avait rien changé pour eux. Mais les réponses à la question ouverte qui permettait aux salariés d’expliciter leur jugement apportent une image plus précise et plus nuancée des changements induits dans leur vie quotidienne, au travail et hors travail. Elles permettent notamment de mieux comprendre pourquoi les 35 heures ont sans doute été le plus appréciées sur la vie familiale.en
dc.language.isofren
dc.subjectAménagement du temps de travailen
dc.subjectTravail et vie personnelleen
dc.subjectRéduction du temps de travailen
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleLes mondes vécus des 35 heuresen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.relation.isversionofjnlnameRecherches et prévisions
dc.relation.isversionofjnlissue74en
dc.relation.isversionofjnldate2003-12
dc.relation.isversionofjnlpages79-83en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen


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