
Comprendre la dynamique de la socialisation organisationnelle : une approche par le sensemaking
Perrot, Serge; Garreau, Lionel (2012), Comprendre la dynamique de la socialisation organisationnelle : une approche par le sensemaking, XXIème conférence de l'AIMS, 2012-06, Lille, France
View/ Open
Type
Communication / ConférenceDate
2012Conference title
XXIème conférence de l'AIMSConference date
2012-06Conference city
LilleConference country
FrancePages
19
Metadata
Show full item recordAuthor(s)
Perrot, SergeDauphine Recherches en Management [DRM]
Garreau, Lionel
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Abstract (EN)
Nous proposons ici un essai théorique, qui analyse le concept de socialisation organisationnelle sous l’angle du sensemaking. Nous montrons que les deux processus sous-jacents de la socialisation - apprentissage et intériorisation - peuvent être considérés comme des processus de sensemaking. En d’autres termes, nous présentons la socialisation organisationnelle comme l’un des processus de sensemaking à l’œuvre dans les organisations. Nous présentons alors les implications de cette proposition : a) la socialisation est un processus continu mais non linéaire ni cumulatif ; b) les critiques sur l’optique fonctionnaliste de la socialisation sont dépassées ; c) l’horizon temporel pertinent de la socialisation est considérablement élargi.Subjects / Keywords
Socialisation; sensemaking; situation; processus; désocialisationRelated items
Showing items related by title and author.
-
Perrot, Serge; Garreau, Lionel (2011) Communication / Conférence
-
Perrot, Serge; Campoy, Eric (2009) Article accepté pour publication ou publié
-
Perrot, Serge; Garreau, Lionel (2016) Chapitre d'ouvrage
-
Garreau, Lionel; Perrot, Serge (2023) Chapitre d'ouvrage
-
Garreau, Lionel; Adrot, Anouck (2009) Communication / Conférence