Résumé (FR)

De récents travaux en théorie des organisations analysent la construction identitaire via une double opération de travail identitaire (mené par l’individu sur lui-même et vis-à-vis des autres) et de régulation identitaire (forme de contrôle exercé pour définir l’identité des membres de l’organisation). Cette perspective est stimulante pour comprendre comment l’identité se construit dans les organisations sous une forme processuelle et dynamique. Toutefois, ces travaux privilégient une approche discursive et narrative de l’identité, laissant dans l’ombre le rôle de la matérialité dans ce processus. Ce manuscrit à pour objet d’explorer cette matérialité identitaire. Nous le faisons en recherchant les indices de la matérialité dans les études empiriques dont nous disposons, ce qui nous conduit à nous intéresser aux pratiques socio-matérielles. Nous approfondissons cette réflexion théorique grâce au concept de performativité de Judith Butler. Notre contribution à la littérature existante sur le travail et la régulation identitaire est une proposition de conceptualisation des liens entre identité et pratiques socio-matérielles.